קבלה למשרת דאטה אנליסט בלי ניסיון אינה משימה פשוטה בימים שגרתיים.
ובתקופה המאתגרת של הקורונה – היא הופכת אפילו למאתגרת עוד יותר…
לפני כשבוע, שלחתי מייל מיוחד לבוגרי התכניות במועדון הנתונים.
במייל עדכנתי אותם על מפגש מיוחד, לאור התקופה הלא פשוטה והסגר.
על הדרך התעניינתי גם באיך הולך להם.
כמובן שקיבלתי לא מעט תגובות לפניה שלי…
אבל אחת מהן הפתיעה אותי במיוחד.
אחד הבוגרים הראשונים של אחת התכניות המתקדמות במועדון הנתונים,
נקרא לו "דן" לצורך שמירה על הפרטיות – שרשם לי את המשפט הבא:
"המעבר לדאטה היה אחת ההחלטות הטובות שלי בחיים"…
מה שריגש אותי בתגובה, מעבר לתוכן שלה, היא העובדה,
שהוא ניסה להתקבל לתפקיד דאטה אנליסט בלי ניסיון.
ולכאורה, "על הנייר", לא היה לדן שום סיכוי…
לא היה לו כלל רקע בתחום:
לא תואר בהנדסה או כלכלה, וגם לא היה לו ניסיון מסיבי עם דאטה.
ולמרות זאת, דן הוא היום דאטה אנליסט, ואפילו בחברה ממש טובה.
העבודה שלו היום היא מאוד מאתגרת, ומול האתגר הוא מקבל אחלה פידבקים,
מביא פיצוחים מעניינים – ונהנה מכל רגע.
החלטתי לשתף אתכם בסיפור של דן מ-2 סיבות עיקריות:
קודם כל בשביל לעודד אתכם, שגם אם מדובר בתקופה בעייתית,
עדיין יש תקווה להתקבל לעבודה בתור דאטה אנליסט בלי ניסיון.
ואיך אני יכול להיות בטוח בזה?
כי בוגרים של מועדון הנתונים ממשיכים להתקבל לעבודות דאטה אנליסט בלי ניסיון –
גם בחודשים האחרונים.
זה לא תמיד פשוט, לא תמיד מהיר, אבל זה אפשרי, וזה קורה.
הסיבה השניה לפוסט,
היא בשביל לתת את ההסבר שלי להצלחה של דן להתקבל לעבודה.
אז איך באמת קרה "הנס" הזה?
לדעתי, מדובר בשילוב של 3 גורמים:
קודם כל – הנחישות.
דן פשוט החליט שהוא הולך להצליח – ויהי מה.
במהלך הדרך היו לא מעט קשיים, אבל הגישה שלו היתה חיובית ביותר.
דן פשוט לא ויתר.
הגישה הזו עברה בין השאר למגייסים, והם העריכו אותה מאוד.
הגורם השני – יכולת הלמידה.
דן ידע להתייחס לכל מה שלא עובד, כאל שלב בדרך להצלחה.
כעוד איתות – שמשהו לא עובד, וצריך לשפר ולנסות משהו אחר.
וכאשר זיהינו שנדרש לשפר ולחזק יכולת זו או אחרת –
זה בדיוק מה שעשינו.
והגורם השלישי: מסגרת ופידבק.
מה שעשינו בכל רגע במהלך התכנית, היה לזקק את התכונות החזקות של דן,
ולהדגיש אותן מול מגייסים.
ובמקביל כמובן לשפר את יתר היכולות – גם הטכניות וגם המעשיות.
לאחר כמה שבועות בתכנית, זיהינו שילוב מאוד ייחודי של תכונות.
ואת השילוב הזה – של כישורים טכניים מחד, ושל כישורים עסקיים מאידך –
זיקקנו וחידדנו גם בקורות החיים, ותרגלנו גם בסימולציות בינינו.
המסגרת הזו סייעה לדן לפתח בטחון עצמי דרך זיהוי שילוב ייחודי של תכונות –
שבהחלט יכולות להתמודד בהצלחה מול מועמדים אחרים, עם רקע "מתאים".
הבטחון העצמי התבטא בהמשך, כך שמגייסים הבינו שהיכולות של דן
הן הרבה מעבר להפקת דוחות טכניים –
אלא מאפשרות להם ממש לשפר את הביזנס.
——————————
לסיכום:
זה אמנם לקח לנו 4 חודשים, אבל בסוף דן התקבל לעבודה.
ולפי התיאור שרשם, זה שינה לו את החיים.
הסיפור של דן אמור להוות השראה, לכל מי שנכנס לדאון בגלל המצב,
חושב שאין גיוסים, ושאין לו סיכוי.
אז אם גם לכם קשה, והאנרגיות ברצפה, זכרו שהמפתח להצלחה –
במיוחד בתקופה מאתגרת – הם כנראה עדיין 3 הגורמים הקריטיים:
נחישות, יכולת למידה ומסגרת.
——————————
וממש לפני סיום,
כמובן, שמי שקיבל מהסיפור של דן השראה להחליט שזהו, הגיע הזמן,
צריכים לעשות שינוי ולקפוץ למים, למרות המצב – ואולי אפילו בגללו…
ורוצה להתחיל לעבוד כדאטה אנליסט בתוך 4 חודשים – כמו דן…
במשדר הקרוב של 'המסלול ההפוך לדאטה אנליסט' –
נבין איך אפשר לעשות את זה.
הנה הלינק עם כל הפרטים:
בהצלחה!
אייל
מועדון הנתונים